为了加强公司青年干部队伍建设,做好青年干部导师带徒工作,提升导师在导师带徒方面的能力,指导各位导师更好地完成导师带徒任务。1月14日下午,公司邀请了国家行政学院段红霞老师为72位导师开展了导学培训。
段老师是国家行政学院开展省部级、厅局级干部培训的资深带班老师,有着丰富的培训教学经验,她用参与式教学方式,让每位导师参与到学习培训中,并深入思考如何掌握导徒的方法。培训共分8个小组,培训中设置了分组讨论、学员发言等环节,教学课堂气氛热烈,学员积极发言,参与度高。大家表示这种参与式教学形式很好,让学员受到了一次深入的培训学习,收获良多,并表示将利用学到的导师带徒方法,在后续的工作实践认真完成导学任务。
本次培训得到了公司领导的高度重视,公司党委书记、董事长陈忠前出席培训班开班,并作了动员讲话。他对各位导师提出了如下要求:一、要充分认识开展青年干部培训的重要意义。公司的发展关键要靠人才,青年是关键。过去公司对干部培训重视不够,现在要加强对干部的培训教育。二、要正确认识作为导师的责任和义务。本次安排的导师均是公司中层副职以上干部,担负着为公司培训青年干部的职责,责任重大,要履行好带徒的责任和义务。三、本次培训对导师也是自我学习提高的机会。要求各位导师要珍惜培训机会,在带徒工作实践中要相互学习,注意吸收青年干部好的意见和建议,认真完成导学任务,用工作实践案例检验导师带徒的成效。
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