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领导干部上讲台︱提纲挈领第一课:创建高效执行力

2020-06-05
  

5月28日,中国船舶旗下黄埔文冲船舶有限公司领导干部上讲台暨第一讲正式启动。公司党委书记、董事长盛纪纲,党委副书记、总经理向辉明出席并授课,党委副书记、工会主席陈飞主持讲课。公司中层及以上管理人员共150余人参加了培训。

向辉明总经理首先为中层管理人员讲授了《目标管理》。他首先引导干部们思考工作中的常见问题:生产经营的计划不少,干部、员工也很努力,为什么总是完不成计划?各部门都按原计划完成工作,但为什么总的计划完成还有差距?由此,他从目标管理的环节要素、目标制定与分解、计划实施要点等方面系统阐述了目标管理的方式方法,解开了学员的疑问。
盛纪纲书记讲授了《创建黄埔文冲高效执行力》。他立足数据,刀刃向内,深度剖析了当前公司执行力存在的问题,论述站在新的历史起点上,黄埔文冲中层干部为什么需要以及如何打造目标导向型的执行力。他指出,2020年对公司来说,机遇与挑战并存,广大干部要敢于担当、勇于作为、善于激励、勤于学习,在困难面前敢于“亮剑”,打造充满战斗力的团队,以目标为导向,全面完成目标任务。
向辉明总经理作了课程总结。他希望公司的管理干部以“第一讲”为良好开端,认真学习贯彻公司高质量发展战略,将实现公司效益同为员工谋幸福有机结合,当好公司和员工之间的桥梁纽带,并通过领导干部上讲台活动,完成两个“转变”:一是将“只有你自己能干”转变为“你的属下都能干“,二是将“只有你自己优秀”转变为“你的属下都优秀”,上下齐心,为公司高质量发展注入新活力。
陈飞指出,领导干部上讲台是中国共产党的优良传统,在党的历史、党的建设发展中,起着十分重要的作用。开展领导干部上讲台,是对广大党员干部的一次历练,一次提升,更是对企业知识经验的传承,是统一思想、凝心聚力的好做法、好举措。
人力资源部发布了《2020年中层管理人员培训计划》。据介绍,根据党中央、集团公司相关规定,公司制定了“333”培养计划(中层管理人员3年至少学习330学时),细致策划了领导干部上讲台实施方案,通过开展公司领导上讲台和中层管理人员上讲台授课,分享交流管理经验、心得、体会,打造学习型管理团队。
下一阶段,人力资源部将按照实施计划,继续邀请公司领导为管理人员授课,并同步组织中层管理人员上讲台,营造良好学习环境,进一步提升干部员工职业素养。

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