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杨金成参加公司2018年度领导班子民主生活会

2019-03-04
   1月22日,黄埔文冲召开2018年度领导班子民主生活会,中船集团总经理、党组副书记杨金成到会指导,集团党群工作部、船舶海工部、办公厅、人力资源部和广州公司有关负责同志列席会议。 会上,公司党委书记、董事长盛纪纲代表公司领导班子作对照检查。盛纪纲汇报了上年度民主生活会反映问题整改情况、2018年民主生活会准备工作情况、2018年总体工作情况,实事求是地指出公司领导班子在思想政治、精神状态、工作作风等方面存在的一些突出问题并分析原因,提出了2019年班子努力方向和改进措施。 随后,领导班子成员逐一对照检查,并开诚布公开展批评和自我批评,进一步查摆、剖析了班子及成员存在的问题和不足,达到了沟通思想、增进团结、促进提高的目的。 盛纪纲作总结表态发言,表示公司领导班子将在集团公司的坚强领导下,认真落实习近平总书记提出的“五过硬”要求,坚持问题导向,切实整改存在问题,努力打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的领导班子;团结带领全体干部员工艰苦奋斗、创新创业,积极推进补短板、增优势工作,确保完成年度目标任务,有力推进公司高质量发展。 杨金成就这次民主生活会作点评:黄埔文冲领导班子对民主生活会高度重视,准备充分,聚焦主题,体现了集团党组、广州市委对企业党内政治生活的新要求,认真开展了批评与自我批评,促进了班子建设,推进了高质量发展。 杨金成就公司领导班子推动民主生活会成果充分转化、落实落地提出具体要求。 一是全面深入学习习近平新时代社会主义思想和党的十九大精神,推动集团公司高质量发展战略在黄埔文冲的落实落地。要对照集团《高质量发展战略纲要》,认真制定黄埔文冲发展战略;要以多种有效形式开展宣讲、学习和探讨,推动广大干部职工领略战略纲要的核心要义,引导大家转变观念、团结奋进。 二是坚持正确导向,进一步加强领导班子的建设。首先,要始终把领导班子建设作为实现高质量发展建设的首要问题解决好,班子成员要党性强、作风实、敢担当,要有强烈的使命感、责任感和紧迫感,要有分工、有合作、有活力;班子要树立强烈的发展意识和责任意识,带领干部职工求真务实、团结奋进、攻坚克难。其次,要坚持问题导向,加强调查研究,解决高质量发展中的实际问题。再次,要严格贯彻执行中央八项规定精神,抵制形式主义和官僚主义,决不能“靠船吃船”谋取私利;要关心职工群众,回应职工群众的关切,特别是解决重大项目中职工群众的实际困难,引导职工把力量凝聚到推进本单位的高质量发展上。 三是保持斗争精神,抓好问题整改。对于此次民主生活会上提出问题的整改,黄埔文冲领导班子要抓出成效,一抓到底,责任到人。要结合年度工作重点,细化整改任务,做到问题条条有整改;坚持严的标准,保持斗争精神,狠抓落实,确保整改闭环。 杨金成强调,本次民主生活会收集很多意见和诉求,充分说明广大干部职工对领导班子抱有很大的期望。班子要以此为鞭策,做好规划和发展战略,对工作中的不足进行有针对性的接地气的整改,提升领导班子和基层干部的战斗力,使民主生活会真正取得成效,引导广大干部职工为高质量发展奋力拼搏,为实现建设全世界领先的海洋科技工业集团作出贡献。 当天,杨金成还亲切慰问了黄埔文冲生产技术骨干和困难职工代表。
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